NOW HIRING · 5 OPEN ROLES · 2026

B2B 営業の
前提を、
書き換える。

DynaMeet は、AI SDR プラットフォーム「Meeton ai」を開発する東京のスタートアップ。 電話とメールに依存してきた日本の B2B 営業を、ソフトウェアとして再構築しています。

ポジションを見る→私たちについて
// COMPANY
2025
設立 / Pre-Series A
// SPEED
42h→5秒
リード初動対応（人間 SDR 比）
// PRODUCT
40–80%
導入企業の商談化率レンジ
// HIRING
5roles
募集中のポジション
Our Mission
人が走り続ける営業から、AIが動かす営業へ。
人間 SDR が 42 時間かけていた初動対応を、
AI は 5 秒 で終わらせる。
これは効率化ではなく、
仕事の前提を書き換える話。
// The Gap買い手は購買プロセスの大半をオンラインで完了しているのに、売り手は今も電話・メール・手作業で追いついていない。このギャップが、私たちの出発点。
// The Build24 時間 365 日、秒単位で動き続ける AI SDR。Webチャット・メール・サンキューページで見込み客をナーチャリングし、商談化する完全自律のエージェント。
// The Bet市場もプロダクトも、まだ途中。ここから先を一緒に設計できる仲間を、本気で探しています。
What changes
前提が変わると、結果も変わる。

人間 SDR の 42 時間を、AI SDR は 5 秒で終わらせる。この差が、商談化率を数倍に動かす。

OLD
電話・メールでの追客
42時間
初動対応までにかかっていた平均時間
NEW
AI SDR の自律応答
5秒
Meeton ai が同じ仕事を終わらせる時間
RESULT
商談化率の変化
40–80%
導入企業で再現されている成果レンジ
Open Positions · 5
いま、最も影響の出せるポジション。

日本語と英語が半々で飛び交うグローバル環境。少数精鋭で、会社の輪郭を一緒に描く。

5 / 5 positions
Why DynaMeet
ここでしか得られない経験がある。

給与や肩書きでは語れない、スタートアップ初期フェーズの現場の価値。

01 / EQUITY
Pre-Series A の当事者権
会社が 10 倍になる前のメンバーとして、意思決定とストックオプションの双方にアクセスできる。
02 / TOOLS
AI ツールは全支給
Claude / Cursor / ChatGPT Enterprise / Gemini ほか、最先端ツールを会社負担で。
03 / IMPACT
1 人の影響力
小さなチームだからこそ、一人の選択がプロダクトと会社の輪郭を決める。
04 / SPEED
議論は15分、実装は翌日
ルールではなくプリンシプル。スピードは文化で、プロセスで守るものではない。
05 / CUSTOMER
毎週、顧客と話す距離感
成果が出た瞬間に立ち会える仕事。導入企業のリアルが、意思決定の素材になる。
06 / GLOBAL
日本語と英語が、同じ会議で飛び交う。
社内は日英ハイブリッド。海外メンバーと日本メンバーが同じ Slack で議論し、日本発のカテゴリを最初からアジア・世界の文脈で設計する。「英語環境で働きたい」も「日本語で深く議論したい」も、両方叶う環境。
Hiring Process
応募から、最短1週間で。

スピードは候補者体験の一部。テンポよく、誠実に。

01 / STEP
カジュアル面談
まずは 30 分、互いの温度を合わせる。
02 / STEP
スキル面接
職種に応じた実践課題 or ディスカッション。
03 / STEP
最終面接
CEO / CTO とビジョンを交換する時間。
04 / STEP
オファー
最短 1 週間。条件は透明に開示。
◆ Build forward with us

AIで営業を変革する
パイオニアに。

これからスタンダードになるカテゴリを、市場の真ん中で一緒に作る仲間を求む。