このホワイトペーパーで学べること

質の高いMQLを安定的に生み出すインサイドセールスの適性とは何か、面接でその資質を見抜くための実践的な質問例と評価の視点が理解できます。

1. 採用が営業成果を左右する理由

2. 面接で適性を見抜くための質問

3. 評価基準の設計と活用方法

活用シーン

✓ インサイドセールスチームの立ち上げ時に

✓ 面接官への評価ガイドライン共有に

✓ 採用戦略見直しの社内資料として

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